Whalecom está llevando a cabo un estudio con el objetivo de relevar la percepción general de los usuarios e indagar sobre el nivel de satisfacción y la presencia de nuevas tendencias de gestión del desempeño.
En el marco de nuestro trabajo relacionado con las estrategias y procesos de Recursos Humanos, buscamos aportar a la reinvención del Proceso de Gestión del Desempeño, con el fin de maximizar su valor en la organización.
Es un momento bisagra en el cual confluyen en las organizaciones dos necesidades: la de contar con herramientas modernas de gestión, aggiornadas a contextos de cambio, y la de brindar respuestas a nuevos satisfactores del mercado laboral.
Si formas parte del área de Recursos Humanos o sos un líder que usa el sistema te invitamos a responder la encuesta que tomará apenas 15 minutos de tu tiempo.
Los cinco ejes del relevamiento son los siguientes:
– Características y propósito del Sistema de Gestión del Desempeño: quiénes y cómo son evaluados, qué aspectos se evalúan, cómo se lo vincula con los objetivos estratégicos de la compañía.
– Integración con otros procesos de Recursos Humanos: si está alineado con la política de gestión de talentos, con la política de compensaciones y otras que forman parte de la estrategia de capital humano de la empresa.
– Conversaciones y Feedback: qué instancias se contemplan y qué voces se incluyen. Vinculación con el desarrollo profesional.
– Nivel de Digitalización del Sistema de Gestión del Desempeño: existencia de una plataforma tecnológica, modos de acceso, nivel de satisfacción.
– Cambios realizados: cuáles fueron, en qué dirección, cómo repercutieron y qué resultados se ven.
Es muy importante para nosotros contar con la participación de todos ya que elaboraremos un reporte general de los resultados que compartiremos con la comunidad de Recursos Humanos, líderes y dueños de empresas.
Para contestar la encuesta accedé desde el siguiente link: http://survey.zohopublic.com/zs/8RB5Mt
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