Aprendizajes

El foco en las personas llegó para quedarse

Un nuevo mindset en los perfiles “duros”.

Aún los estilos y posiciones menos orientadas a las personas y las culturas organizacionales.más tradicionales valorizaron la importancia de la gestión de las personas en un sentido integral: desde la seguridad física hasta la psicológica / contención anímica, desde la organización del tiempo y la infraestructura hasta la necesidad de equilibrar el tiempo personal con el labora, desde la medición de la productividad en un nuevo modelo hasta el sostenimiento de la red de relaciones que implica la pertenencia a una empresa y diferentes equipos. De todos los modos, hay tiempos de evolución diferentes en cada gerente y cada organización.