En un contexto de avance de las modalidades de trabajo remoto e híbrido, uno de los desafíos centrales es lograr el sentido de pertenencia de los equipos, el cual contribuye a la comunicación fluida y la eficiencia de los procesos. Comercio y Justicia publicó una nota basada en la opinión de Whalecom sobre el tema. Para leer el texto completo, ingresar al siguiente link: https://t.ly/nvXi9.
