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Comenzó el ciclo HR CONVERSATIONS, que lanzamos con el objeto de trabajar con la comunidad de expertos los grandes desafíos en Learning & Development que nos plantea el cambio de época.
En 2018 la propuesta es profundizar en los cambios en Learning (todos los procesos relacionados con el aprendizaje). ¿Quiénes? Un grupo cerrado de 20 personas de distintas empresas. ¿cómo? con metodologías ágiles. ¿para qué? para generar un White Paper a fin de año, en forma colaborativa.
¿Cuáles son los grandes impactos en el área de Learning?
1. la gente quiere ser protagonista, aprende de otra forma y cambian sus expectativas en cuanto al proceso de aprendizaje,
2. la digitalización permite nuevos caminos
3. la velocidad y el tiempo resignificado impactan en los procesos.
4. los negocios se mueven a este nuevo ritmo de los cambios (“el cambio ha cambiado” como dice Hamel) y demanda respuestas de otro tipo.
El desafío para las áreas de RRHH es enorme: no solamente tenemos que comprender un mundo nuevo, y un mercado interno (empleados) y externo (clientes) con nuevas demandas y expectativas, sino que tenemos también que adquirir nuevas habilidades que antes eran innecesarias o inexistentes. Este es el inicio del camino que nos permitirá dar respuestas contundentes al negocio. Lo graficamos de la siguiente manera:
HR Conversations es una iniciativa que se enmarca en la primera parte del proceso: Rethinking.
En la primera reunión, a través de metodologías ágiles con momentos divergentes y convergentes, profundizamos en cuáles son nuestros desafíos, problemas, temas a dilucidar, definiendo así la agenda para los próximos 3 encuentros a lo largo del año (agosto, setiembre, octubre). Los temas que resultaron finalmente más votados fueron los siguientes.
1.Cómo gestionamos partiendo de la persona/cómo hacemos que se apropien del aprendizaje.
2.Cuáles son las variables a tener en cuenta en el mundo digital para construir nuevos modelos de trabajo y de aprendizaje
3.Cómo generamos experiencias de aprendizaje de alto impacto
Trabajamos también en todo lo que tenemos que aprender para dar respuestas a estos desafíos. El próximo encuentro nos encontrará bien afilados.
Gracias Cintia Guerrero y Paula Alcalá de Acámica, Juliana Begue, Susu Gorodetzky,Fabiana Yúfera, Mayra Broglio, Mariana Neira, Yanina Capettini, Santi Kladniew, Gabriela Sneider, Jorge Seoane, Lorena Loustau, Elsie Borda que estuvieron concentradísimos trabajando durante tres horas!
Gracias Acámica por la facilitación de Cin!
Fuente: Blog Linkedin Paula Molinari
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