Se llevará a cabo de manera virtual durante los meses de junio, julio y agosto, con especial foco en prácticas de gestión DEIB.
Ante el actual cambio de contexto, las organizaciones se encuentran redefiniéndose día a día, buscando además de la rentabilidad, atraer el mejor talento y generar compromiso y transformación social. De este modo, apuntan a propiciar un contexto de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia que les permita adoptar políticas de forma transversal en todos sus niveles, además de promover la transformación social con eje en la sustentabilidad organizacional y la creación de valor social, prioridades que asumen en esta etapa.
Para acompañar esa búsqueda, Whalecom brindará entre el 4 de junio y el 29 de agosto la tercera edición del Programa “Gestionando con Diversidad”, dirigido a líderes de negocios y profesionales de RRHH y RSE, y diseñado con el propósito de contribuir a fomentar una cultura DEIB dentro de las organizaciones.
El objetivo es brindar a los participantes conocimientos, habilidades y mejores prácticas para que puedan gestionar con diversidad, a través de una estrategia medible que propicie entornos inclusivos. Se hará especial foco en las prácticas de gestión DEIB, en la importancia de su medición, su contribución con la sustentabilidad organizacional, y en el nuevo modelo de liderazgo inclusivo.
El Programa se desarrollará a lo largo de tres meses y contempla 16 encuentros con diferentes invitados, dos masterclass con la participación de destacados speakers internacionales, incluyendo a la Dra. Lidia Wisniewska, presidenta de SIETAR Europa. Habrá además un simulador de negocios con un enfoque especial en la diversidad, talleres coacheados sobre la definición de KPI´s para monitorear y evaluar resultados y acompañamiento personalizado en los talleres, con un enfoque en indicadores de gestión y coaching para maximizar el aprendizaje y la aplicación en el mundo real.
La dirección académica estará a cargo de Luis Etchenique, Consultor Sr. de Recursos Humanos y Diversidad, Equidad e Inclusión de Whalecom, y la coordinadora será Laura Renovales, Consultora Sr. de Recursos Humanos y Clima, Cultura y Gestión del Cambio. Facilitadora y Agile Coach.
A partir de los contenidos que se compartirán a lo largo del Programa, los participantes podrán adquirir un marco conceptual sobre DEIB, sus dimensiones y necesidades, y reconocer los sesgos y privilegios, generando conciencia de los mismos y su impacto en la toma de decisiones. Además, obtendrán herramientas para planificar e implementar una estrategia DEIB, a la vez que adquieren un marco práctico para implementar sus propios KPI’s, entre otros beneficios.
Quienes deseen obtener mayor información o inscribirse pueden hacerlo ingresando a https://t.ly/acJX0.