Bajo esta consigna se llevará a cabo la próxima edición del Programa de Desarrollo de Liderazgo regional (PDL Regional). La inscripción ya está abierta.
El próximo jueves 3 de octubre comienza una nueva edición del Programa de Desarrollo de Liderazgo regional que brinda Whalecom. La capacitación tendrá una duración de dos meses y se llevará a cabo en las modalidades virtual y presencial.
En base a nuestra metodología Learning 3.0, implementamos en los procesos de desarrollo un modelo de aprendizaje experiencial, conectivo y asociativo para transformar los conocimientos en habilidades. Enfocamos las propuestas de desarrollo de las personas y las organizaciones desde el modelo 70/20/10 creado por el Center for Creative Leadership: 70 % desafíos, experiencias; 20% feedback, tutorías + modelos; 10% cursos, lecturas.
Dreams of travel! Child flying on a suitcase against the backdrop of a sunset.
“Para formar nuevos líderes hay que partir de transformar las experiencias de aprendizaje”, es el concepto en torno al cual fueron formulados los contenidos de esta edición, que tiene como objetivos principales fortalecer habilidades de liderazgo en un contexto de cambio, consolidar las habilidades para formar equipos ágiles y colaborativos, incorporar conocimientos que permitan optimizar el engagement, y generar impacto en el negocio a partir de un liderazgo emergente y transformador.
El programa cuenta con tres módulos: Liderazgo y emociones, orientado al autoconocimiento; Liderazgo Conversacional – Herramientas de comunicación, que apunta a establecer la importancia de la comunicación y el diálogo como herramienta crítica para el liderazgo, aterrizar e identificar aquellas conversaciones claves en la construcción de cercanía y equipo; y Liderazgo transformacional, cuyos objetivos sobn destacar la importancia del manejo del cambio en los líderes y saber diferenciar los problemas técnicos de los adaptativos.
Esta edición del PDL está conformada por seis componentes:
– Workshops: incluye Kick Off virtual, 2 encuentros presenciales de 7 horas cada uno y 4 aulas virtuales de 2 horas, todo diseñado por expertos de Whalecom para favorecer el aprendizaje.
– Herramienta Feedback 360: se realiza al comienzo del programa como actividad de autoconocimiento y guía individual de aprendizaje para el desarrollo del PDI (plan individual de desarrollo). Contempla la devolución uno a uno con un tutor.
– Cursos de e-learning: como pre o post work, incluye cursos de “Rol del Lider” y “Conversaciones difíciles”.
Gamification: simulador online de situaciones de liderazgo.
Tutor on demand: da apoyo al grupo de participantes brindando acompañamiento a demanda en la transferencia a la gestión.
Labs: clínicas de trabajo sobre los emergentes que se sucedan en el día a día a partir de la aplicación de las herramientas adquiridas por los participantes.
Para informes e inscripción escribir a clientes@whalecom.com o por WhatsApp a +54 11 2168-2571.