La gente: un activo intangible que hace la diferencia
La importancia de fortalecer los equipos
Un nuevo rol para Recursos Humanos
Cómo reformular el trabajo de equipo en un modelo híbrido
Liderazgo: “La nuestra es una propuesta de desarrollo contextualizado”
“Priorizamos los problemas que impactan en la productividad”
“Lo fundamental es entender qué necesita cada empresa”