Sensibilización sobre el Cambio
Intervenimos en los distintos niveles de las organizaciones creando escenarios propicios para la toma de conciencia sobre la naturaleza de los cambios, la necesidad de desarrollar nuevas capacidades y visualizar los beneficios que trae la transformación y la amenaza del no cambio en un contexto de incertidumbre.
Preparación para el Cambio
Aportamos metodologías y herramientas para elevar el nivel de adopción de los cambios propuestos, fortalecer competencias y comunicar en forma eficiente. Trabajamos para fortalecer los equipos en la toma de decisiones y en la madurez de la propia organización para transformarse manteniendo su identidad.
Liderazgo del Cambio
Contamos con programas que apuntan al desarrollo de nuevas habilidades en líderes para transformar y transformarse. Aportamos herramientas de autoconocimiento, trabajo en simuladores de toma de decisiones y experiencias inmersivas (realidad virtual, realidad aumentada, metaverso).
Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB)
Trabajamos en procesos de diagnóstico cultural, sensibilización de la Alta Dirección y mandos medios, y sobre sus roles complementarios para constituir una cultura DEIB. Desarrollamos procesos, políticas y dispositivos de trabajo para sostener una cultura DEIB.