Trabajo en Entorno Híbrido

Investigación sobre la percepción de los colaboradores en el contexto de trabajo actual.

Si bien la combinación del trabajo presencial y virtual comenzó a instalarse desde hace aproximadamente una década, la pandemia aceleró su adopción inclusive en sectores de actividad que ni lo vislumbraban siquiera como posibilidad.
Así fue como, durante todo el año 2023, desde nuestro rol de consultores, percibimos cómo la gestión en el contexto híbrido generaba puntos de dolor en todas las empresas. Frente a este escenario, sentimos que debíamos salir a investigar.
Estamos seguros que el trabajo híbrido está instalado y va a permanecer: la posibilidad de trabajo remoto se convierte en un fuerte aspiracional para los colaboradores y las empresas que no desarrollen nuevas capacidades para operar de esta manera, verán reducida su posibilidad de captar y retener talentos.